Effectief communiceren, Overtuigen en invloed vergroten
Vind jij het ook lastig om met weerstand om te gaan?


3 minuten leestijd
Regelmatig vertellen mensen mij dat ze bang zijn voor het krijgen van weerstand tijdens een gesprek.
Ze voelen zich er niet prettig bij of voelen zich zelfs onveilig.
En daarom doen ze er alles aan om een confrontatie te vermijden.
Ze gaan geen discussies aan, blijven op de achtergrond en zeggen ‘ja’ op een verzoek waar ze eigenlijk ‘nee’ tegen willen zeggen.
Maar weerstand heeft een reden.
Als je als leidinggevende of collega nieuwe ideeën naar voren brengt, dan is er een grote kans dat je weerstand krijgt. Je geeft hen nieuwe inzichten, waardoor ze het vertrouwde ‘moeten’ loslaten, hoe inefficiënt of onproductief het vertrouwde ook is. Ze zijn bang niet aan de nieuwe eisen te kunnen voldoen, bang om ‘nee’ te moeten zeggen of bang om niet serieus genomen te worden.
Bovendien kan weerstand je veel informatie opleveren als je er aandacht aan besteed.
Als je weerstand wilt wegnemen, dan is het belangrijk te weten waarom mensen weerstand voelen. Je kunt beter reageren op hun argumenten.
Sta je open voor feedback, dan geef je jezelf de kans nuttige informatie te ontvangen die jou weer verder helpt met de ontwikkeling van je doel.
Als je aandacht geeft aan wat je gesprekspartner voelt, dan weet je met welke emoties je rekening kunt houden. Je geeft jezelf de kans deze te erkennen en serieus te nemen. Je zult merken dat de weerstand daardoor juist afneemt!
Wil je weerstand in je voordeel gebruiken?
Besteed aandacht aan de manier waarop je met weerstand omgaat!
Gooi je een zandkorrel in een vijver, dan gebeurt er niets in het water
Gooi je een baksteen in het water, dan krijg je een veel te grote plons
Gooi je een kiezelsteen, dan krijg je een prachtig rimpeleffect!
Met andere woorden:
Krijg je geen weerstand, dan heb je mensen niet bereikt met je verhaal en zal alles bij het oude blijven.
Krijg je teveel weerstand door de manier waarop je communiceert, dan zul je naderhand veel tijd en energie moeten investeren om de relatie te herstellen.
Ga je echter op een respectvolle en vriendelijke manier de confrontatie aan, dan raak je mensen op een positieve manier.
Ze zullen nog steeds weerstand voelen, maar meer open staan voor jouw mening en jouw ideeën. Mensen zullen beter naar je luisteren, meer openstaan voor jouw ideeën en je invloed wordt groter.
Dat wordt jouw rimpeleffect!
Succes!
Meld je dan ook aan en ontvang regelmatig gratis praktische tips en inspiratie over persoonlijke ontwikkeling en professionele groei naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in het werk.
[ymlp1]