Lezing en workshop

Lezing en workshop communicatie en samenwerking

Goede communicatie en samenwerking ontstaan niet vanzelf. In teams en organisaties spelen patronen, verwachtingen en onderlinge dynamiek een grote rol. Juist daarom kan een lezing of workshop communicatie en samenwerking helpen om stil te staan, te verhelderen en nieuwe beweging op gang te brengen.

Ik verzorg interactieve lezingen en workshops voor organisaties die willen investeren in effectieve samenwerking, open communicatie, persoonlijk leiderschap en professionele ontwikkeling. Altijd afgestemd op de context, het doel en de mensen die deelnemen..

Neem contact op

Praktijk

Communicatie en samenwerking in de dagelijkse praktijk

In veel organisaties gaan vragen rond als:

Wat kan ik doen om assertiever te worden?

Wat is nodig voor meer vitaliteit en werk-privébalans?

Hoe maken we zaken bespreekbaar zonder gedoe?

Hoe versterken we samenwerking tussen teams of afdelingen?

Hoe kan ik meer werkplezier hebben, minder stress?

Hoe neem je regie in je rol, zonder harder te gaan duwen?

In een lezing of workshop onderzoeken we deze vragen vanuit herkenbare werksituaties. Niet door te vertellen hoe het moet, maar door samen te kijken wat er gebeurt in de communicatie en samenwerking en welke keuzes daarin mogelijk zijn.

Persoonlijk leiderschap, leidinggeven en vaardigheden ontwikkelen vormen hierin een onderstroom: hoe neem je verantwoordelijkheid in je rol, in het contact met anderen en binnen de context van de organisatie?

Onderwerpen

Thema’s die aan bod kunnen komen

Afhankelijk van het doel en de doelgroep kunnen thema’s zijn:

Effectief en respectvol communiceren

Omgaan met lastige gesprekken en spanningen

Ontwikkelen van professionele vaardigheden

Samenwerken binnen teams en tussen afdelingen

Persoonlijk leiderschap en regie nemen

Zelfvertrouwen en stevigheid in je werk

Assertiviteit en grenzen stellen

Leidinggeven vanuit duidelijkheid en verbinding

Werkplezier, vitaliteit en stress op het werk

De inhoud sluit altijd aan bij wat er speelt in de praktijk, zodat deelnemers zichzelf herkennen en inzichten kunnen vertalen naar hun dagelijkse werk.

Keuze

Lezing of workshop communicatie en samenwerking: wat past wanneer?

Coaching geeft je ruimte om stil te staan en met nieuwe inzichten richting te geven aan jezelf en in je rol als leidinggevende. Je krijgt:

Een lezing

Is vooral inspirerend en verhelderend. Geschikt als startpunt van een teamdag, heidag, congres of organisatiebijeenkomst. Deelnemers krijgen nieuwe perspectieven, herkenning en taal om ervaringen te duiden, wat het gesprek op gang brengt.

  • Inspirerend en verhelderend
  • Nieuwe perspectieven en herkenning
  • Startpunt voor verdieping

Een workshop

Gaat een stap verder. Hier is meer ruimte voor reflectie, uitwisseling en het ontwikkelen van vaardigheden. Deelnemers onderzoeken bijvoorbeeld hun eigen kwaliteiten, waarden of communicatiestijl en samenwerking en vertalen inzichten naar concrete acties in hun werk.

  • Reflectie en uitwisseling
  • Vaardigheden ontwikkelen
  • Concrete acties voor de praktijk

Beide vormen zijn interactief, veilig en uitnodigend, met ruimte voor humor en ontspanning waar dat past.

Begeleiding

Mijn rol als begeleider

Ik begeleid het leer- en ontwikkelproces tijdens de lezing of workshop en heb ruime ervaring in leiderschap, communicatie, samenwerking en professioneel functioneren. Ik gebruik hierbij een oprechte, ontspannen, verbindende en duidelijke communicatiestijl met respect voor mijn gesprekspartner(s).

Dat betekent dat ik:

  • scherpe en open vragen stel
  • zorg voor een prettige, veilige en leerzame bijeenkomst
  • patronen help herkennen en bespreekbaar maken
  • persoonlijke ervaringen verbind met de organisatiecontext en die helpt te vertalen naar concrete oplossingen

Zo ontstaat ruimte voor inzicht, ontwikkeling en beweging, zonder oordeel en zonder mensen te forceren.

Resultaten

Wat levert een lezing of workshop op?

Organisaties ervaren vaak dat:

communicatie helderder en effectiever wordt

mensen meer regie nemen in hun rol

samenwerking soepeler verloopt

leiderschap en vaardigheden zich verder ontwikkelen

gesprekken opener en constructiever worden

Geen snelle oplossingen, maar meer helderheid, verbinding en eigenaarschap.

Op maat

Een lezing of workshop is altijd maatwerk

Lezingen en workshops worden uitsluitend op maat ontwikkeld voor organisaties.

In een korte afstemming vooraf bespreken we onder andere:

het doel van de bijeenkomst

de doelgroep en context

wat deelnemers nodig hebben om verder te komen

Altijd in opdracht van de organisatie en met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant.

Testimonials

Ervaringen van mijn cliënten

Ontdek hoe coaching anderen heeft geholpen hun doelen te bereiken

“Over een workshop ‘Verbindend communiceren voor betere resultaten’ op een heidag: “Je workshop voor ons MT heeft me geboeid. Ik vond het een fijne en leerzame bijeenkomst. Vooral het omzetten van inzichten in acties voor mezelf heeft mij geholpen. We waren geen gemakkelijke groep en juist je sympathieke en duidelijke manier van communiceren zonder dat we ons veroordeeld voelden, heeft ervoor gezorgd dat we enthousiast bleven luisteren en meedoen.”


Jolanda

Manager P&O van een organisatie in energieoplossingen


“Ik heb voor mijn team een teamontwikkelingstraject door Ingrid georganiseerd. De samenwerking ging stroef op de afdeling, mensen vertrouwden elkaar niet en gingen elkaar uit de weg. Na elke bijeenkomst zag ik direct een verandering. Mensen stapten sneller op elkaar af, ze durfden meer tegen elkaar te zeggen en het onderlinge contact was verbeterd. De werksfeer is verbeterd en de samenwerking is zichtbaar effectiever geworden.”


Marijke

Manager Bedrijfsvoering

“Ik wil je bedanken voor je geduld, je kennis, je inzichten en je tijdig kritisch ingrijpen. Het onderlinge vertrouwen en de onderlinge saamhorigheid is vergroot, waardoor we beter van elkaar kunnen leren op professioneel vlak. Intervisie levert ons heel veel op.”


Michel

Projectleider ICT

Contact

Neem contact op

Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!

Naam

Laten we kennismaken

Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je
situatie, doelen en kijken of coaching iets voor jou is. Neem gerust
contact op via onderstaande gegevens

Email

Telefoon

+31 6 50 92 13 71

Locatie

Leiden, Nederland