Procesbegeleiding

Begeleiding van een bijeenkomst binnen organisaties

Richting, samenwerking en het goede gesprek.

Bent u als HR-professional, leidinggevende of interne contactpersoon op zoek naar professionele begeleiding van een bijeenkomst of gesprek binnen uw organisatie? Ik begeleid heidagen, strategische sessies en gesprekken tussen directie, professionals en teams in een organisatie om elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken en doelen te behalen.

Neem contact op

Op maat

Altijd afgestemd op uw organisatie

Het gaat om bijeenkomsten en gesprekken die door organisaties zelf worden georganiseerd,
en altijd afgestemd op het doel, de context en de mensen aan tafel.

Herkenbare situaties

Wanneer het gesprek te ingewikkeld wordt

Veel organisaties herkennen dit:

Een team wil werken aan een duidelijke visie en teamdoelen.

Thema’s als veiligheid, assertiviteit of samenwerking worden genoemd en daarover willen professionals, leidinggevenden en directie met elkaar in gesprek.

Teams merken dat er iets schuurt, maar vinden het lastig om dat open te benoemen.

De directie wil in gesprek met collega’s op de werkvloer, maar het gesprek blijft oppervlakkig.

Management en OR willen elkaar beter begrijpen.

Juist op die momenten word ik gevraagd om het gesprek te begeleiden.

Niet om inhoudelijke oplossingen aan te dragen, maar om een setting te creëren waarin mensen zich uitspreken, luisteren en samen verder kunnen.

Resultaten

Wat deze begeleiding oplevert

Goede begeleiding van een bijeenkomst of gesprek zorgt voor:

duidelijkheid waar een team of organisatie zich op wil richten

helderheid over wat mensen van elkaar nodig hebben

open en respectvolle gesprekken, ook over lastige onderwerpen

afspraken over samenwerking, communicatie en gedrag

meer wederzijds begrip tussen rollen, lagen en belangen

concrete vervolgstappen waar draagvlak voor is

Zo ontstaat er niet alleen meer begrip, maar ook beweging.

Diensten

Voor welke vormen van begeleiding kunt u mij inschakelen?

Ik begeleid onder andere:

Heidagen en strategische bijeenkomsten

Koers bepalen, reflecteren en keuzes maken.

Dialoogbijeenkomsten

Tussen directie, management en medewerkers.

Gespreksbegeleiding

Over thema’s als veiligheid, assertiviteit en samenwerking.

Gesprekken tussen diverse lagen

Bijvoorbeeld OR en directie, voor beter begrip en constructievere samenwerking.

Teambijeenkomsten

Gericht op onderlinge afstemming, communicatie en samenwerking.

Altijd in opdracht van de organisatie en met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant.

Procesbegeleiding

Mijn rol als begeleider van een bijeenkomst

Ik ben procesbegeleider: ik begeleid hoe het gesprek wordt gevoerd op een inspirerende en leerzame manier. De inhoudelijke deskundigheid wordt door de professionals in de organisatie meegebracht.

Wat ik meebreng, is ruime ervaring en kennis van:

  • leiderschap en aansturing
  • communicatie en samenwerking
  • groepsdynamiek en functioneren in organisaties
  • het gezamenlijk bepalen van richting en prioriteiten

Ik help om patronen zichtbaar te maken, perspectieven te ordenen en het gesprek zo te begeleiden dat mensen elkaar daadwerkelijk verstaan. Mijn stijl is warm, nuchter en professioneel: betrokken, onafhankelijk en doelgericht.

Over het algemeen ervaren mensen de begeleiding van een bijeenkomst door mij in mijn rol als procesbegeleider als prettig, inspirerend en leerzaam.

Werkwijze

Van voorbereiding naar werkbare afspraken

Voorbereiding

Elke begeleiding start met een zorgvuldige voorbereiding. Samen verhelderen we het doel, de context en wat er nodig is om het gesprek goed te voeren.

Tijdens de bijeenkomst

Ik bewaak structuur, veiligheid en voortgang. Het gesprek wordt zo begeleid dat mensen elkaar daadwerkelijk verstaan.

Concrete afspraken

Inzichten en gesprekken vertaal ik naar heldere afspraken en concrete acties, zodat het effect ook na afloop merkbaar is.

Combinaties

Aanvullende vormen van begeleiding

Deze vorm van begeleiding kan goed worden gecombineerd met:

Workshops en interactieve sessies

Over communicatie en samenwerking.

Lezingen

Ter inspiratie of als startpunt voor verdieping.

Webinars en online bijeenkomsten

Flexibele online begeleiding.

Teamontwikkelings-trajecten

Wanneer meer continuïteit gewenst is.

Samen bekijken we wat past bij uw vraag.

Testimonials

Ervaringen van mijn cliënten

Ontdek hoe coaching anderen heeft geholpen hun doelen te bereiken

“Knap dat je op zo’n prettige manier ons kon spiegelen in ons gedrag. We hebben ontzettend veel van je geleerd. Ik zag in het begin tegen de bijeenkomsten op, maar de manier waarop je deze ontspannen en met droge humor hebt begeleid en ons in onze waarde hebt gelaten, heeft ervoor gezorgd dat ik me erop ging verheugen. Na elke sessie werd het probleem duidelijker en ook de oplossing.”

Ron

Accountant

“Over een teamdag van een nieuwe afdeling binnen de ICT in het kader van het afstemmen van de strategie en onderlinge samenwerking: “Dank je wel voor een leerzame en leuke dag. Je hebt ons krachtig en vriendelijk door de dag heen geloodst. Het was een geslaagde dag en we hebben er direct een vervolg aangegeven door de actiepunten in de praktijk te brengen.”

Peter

Manager

“Over begeleiding van dialogen in een zorgorganisatie: “Ingrid heeft voor ons meerdere keren dialogen met diverse collega’s uit de hele organisatie geleid over diverse actuele thema’s. De rustige en open uitstraling en de duidelijke uitleg zorgde voor een vertrouwde sfeer waarin iedereen zich kon uitspreken. Er zijn veel punten uitgekomen waar de directie over na gaat denken en mee aan de slag gaat. Heel fijn om mee te maken.”

Maaijke

Manager zorginstelling

Contact

Neem contact op

Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!

Naam

Laten we kennismaken

Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je
situatie, doelen en kijken of coaching iets voor jou is. Neem gerust
contact op via onderstaande gegevens

Email

ingrid@banninkcoaching.nl

Telefoon

+31 6 50 92 13 71

Locatie

Leiden, Nederland